utworzone przez Lidia | cze 5, 2016 | Monografia
RN: CZARKOWSKA L., (2016), Coaching jako konstruktywny dialog, Warszawa, POLTEXT Dialog jest sercem każdej istotnej relacji, w tym relacji coachingowej, a zarazem koniecznym warunkiem rozwoju indywidualnego i społecznego – to właśnie dzięki niemu można mówić o...
utworzone przez Lidia | cze 5, 2015 | Monografia
CZARKOWSKA L., (2015), Business-Coaching jako dźwignia rozwoju przedsiębiorczości, Warszawa, POLTEXT Książka, która powstała pod redakcją dr Lidii D. Czarkowskiej jest pozycją niezwykle interesującą, a to, że taką jest, jedynie częściowo wyjaśnia się jej nowatorstwem....
utworzone przez Lidia | sie 7, 2013 | Artykuły
Czarkowska Lidia D. , Wujec Bożena (2012) Etyka w coachingu. Model siedmiu wartości telicznych i autotelicznych wspierających rozwój świadomości przywódców i menedżerów w procesie coachingu na tle zmian świadomości społecznej” w: „Leadership Coaching jako odpowiedź na...
utworzone przez Lidia | lip 26, 2013 | Współpraca naukowa
Zespół Naukowo-Badawczy CELE: 1. Przygotowywanie i prowadzenie programów badawczych nad wdrażaniem i funkcjonowaniem coachingu w organizacjach. 2. Kooperacja z innymi ośrodkami akademickimi na świecie nad projektami naukowo-badawczymi w zakresie implementacji...
utworzone przez Lidia | lip 17, 2013 | Firmy
L – jak Leadership D – jak Development C- jak Creativity Przywództwo Nasza specjalizacja: Coaching dla wyższej kadry menedżerskiej i członków zarządu Coaching jest szczególnie użyteczny w sytuacjach: Rozwoju umiejętności przywódczych Adaptacji do awansu...
