Zapraszam do korzystania z artykułów mojego autorstwa opublikowanych w czasopismach naukowych, w monografiach i w czasopismach popularno-naukowych oraz branżowych. Wybrane artykuły dostępne są do pobrania bezpłatnie na portalu akademickim: Academia.edu w formacie .pdf i do odczytania wymagają Acrobat Readera. Jeśli nie masz tego programu, możesz ściągnąć go bezpłatnie z witryny domowej producenta.
Monografie
Coaching transformacyjny jako droga ku synergii
CZARKOWSKA L., (2014), Coaching transformacyjny jako droga ku synergii, Warszawa, POLTEXT Wspólnym motywem przewodnim tekstów zebranych w tym tomie jest transformacyjna rola coachingu. Łączy je różnorodna w swoich źródłach refleksja nad praktyką coachingu jako...
Coaching jako klucz do wewnętrznej motywacji
RN: CZARKOWSKA L., (2016), Coaching jako klucz do wewnętrznej motywacji, Warszawa, POLTEXT Co sprawia, że niektórzy ludzie nie tylko rezygnują z realizacji swoich marzeń, ale nawet nie pozwalają sobie na to, aby marzyć? Czy jest to lęk przed porażką, rozczarowaniem...
Coaching jako konstruktywny dialog
RN: CZARKOWSKA L., (2016), Coaching jako konstruktywny dialog, Warszawa, POLTEXT Dialog jest sercem każdej istotnej relacji, w tym relacji coachingowej, a zarazem koniecznym warunkiem rozwoju indywidualnego i społecznego – to właśnie dzięki niemu można mówić o...
Business-Coaching jako dźwignia rozwoju przedsiębiorczości
CZARKOWSKA L., (2015), Business-Coaching jako dźwignia rozwoju przedsiębiorczości, Warszawa, POLTEXT Książka, która powstała pod redakcją dr Lidii D. Czarkowskiej jest pozycją niezwykle interesującą, a to, że taką jest, jedynie częściowo wyjaśnia się jej nowatorstwem....
Leadership Coaching jako odpowiedź na wyzwania współczesnego świata
Czarkowska Lidia D. (red.) (2013) „Leadership Coaching jako odpowiedź na wyzwania współczesnego świata”, ISBN: 978-83-7561-233-2; Poltext, Warszawa
Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu
Czarkowska Lidia D. (red.) (2012) „Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu”, ISBN: 978-83-7561-198-4; Poltext, Warszawa Nauka bez świadomości rujnuje dusze Francois Rabelais Co określa granice ludzkich działań? Niektórzy twierdzą, że czas, otoczenie...
Coaching. Katalizator rozwoju organizacji. Wstęp
Wstęp do ksiąśki: "Coaching. Katalizator rozwoju organizacji" (2011) Czarkowska Lidia D. (red.), ISBN: 978-83-928098-9-0; wyd. New Dawn Warszawa To, co dziś jest rzeczywistością, wczoraj było nierealnym marzeniem. Paulo Coelho Być jak płynąca rzeka Katalizator to...
Coaching as a method of developing human potential
Czarkowska Lidia D. (red.) (2010) "Coaching as a method of developing human potential", ISBN: 978-83-61408-30-7 oraz ISBN: 978-83-89437-09-9 Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa
Nowy profesjonalizm Kultura profesjonalna informatyków antropologia organizacji
Czarkowska Lidia D. (2010) "Nowy profesjonalizm Kultura profesjonalna informatyków antropologia organizacji", ISBN: 978-83-7644-041-5 Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa
Antropologia ekonomiczna. Elementy teorii
Czarkowska Lidia D. (1999) "Antropologia ekonomiczna. Elementy teorii", ISBN: 83-86846-39-9 wyd. WSPIZ; Warszawa
Artykuły
The Homo Creator Model and the Development of Entrepreneurs’ EQ. Group Coaching for Entrepreneurs and Action Research
Czarkowska Lidia D. (2015) The Homo Creator Model and the Development of Entrepreneurs’ EQ. Group Coaching for Entrepreneurs and Action Research in:PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ jednostka organizacja kontekst (eds.) Postuła A., Majczyk J., Darecki M. Abstract The paper outlines...
Etyka w coachingu. Model siedmiu wartości telicznych i autotelicznych…
Czarkowska Lidia D. , Wujec Bożena (2012) Etyka w coachingu. Model siedmiu wartości telicznych i autotelicznych wspierających rozwój świadomości przywódców i menedżerów w procesie coachingu na tle zmian świadomości społecznej” w: „Leadership Coaching jako odpowiedź na...
Zarządzanie zintegrowane i coachingowy pierścień transformacji jako narzędzie rozwoju świadomości
Czarkowska Lidia D. (2012) „Zarządzanie zintegrowane i coachingowy pierścień transformacji jako narzędzie rozwoju świadomości” w: „Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu”, Czarkowska L.D. (red.), ISBN 978-83-7561-198-4; Poltext, Warszawa, s. 64-83...
Język emocji – od wulkanu złości do gejzeru radości. Jak spożytkować moc emocji do konstruktywnego działania
Czarkowska Lidia D. (2011) „Język emocji - od wulkanu złości do gejzeru radości. Jak spożytkować moc emocji do konstruktywnego działania.” w: „Harmonia w życiu prywatnym i w biznesie. Nowy wymiar w coachingu”, Kułakowski M. (red.), ISBN: 978-83-7748-005-2; Zacharek...
Filary coachingu i sześć dróg rozwoju organizacji
Czarkowska Lidia D. (2011) "Filary coachingu i sześć dróg rozwoju organizacji" w: "Coaching. Katalizator rozwoju organizacji", Czarkowska L.D. (red.), ISBN: 978-83-928098-9-0; New Dawn, Warszawa, s.45-62 Coach jest jak uważne i zarazem magiczne lustro, które pozwala...
Coaching par w świetle psychologii miłości
Czarkowska Lidia D. (2010), "Coaching par w świetle psychologii miłości" w: "Life Coaching - relacje w równowadze", (red.) Ramirez-Cyzio K., ISBN: 978-83-928098-8-3 Warszawa, NEW DAWN, s.71-84 Nie szukaj miłości w bliźnim, ona jest w tobie.Musisz ją tylko obudzić....
Professionalism and process of professionalization in coaching
Czarkowska Lidia D. (2010), "Professionalism and process of professionalization in coaching" w: "Coaching as a method of developing human potential", (red.) Czarkowska L., ISBN: 978-83-61408-30-7 oraz ISBN: 978-83-89437-09-9 Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne,...
Coaching – nowa jakość doskonalenia kompetencji menedżerskich
Czarkowska Lidia D. (2008), "Coaching - nowa jakość doskonalenia kompetencji menedżerskich" w: "Kompetencje a sukces zarządzania organizacją", (red.) Witkowski S.A., Listwan T. ISBN 978-83-7251-928-3; DIFIN, Warszawa
Artykuły w czasopismach
Kiedy możliwa jest zmiana? Od struktury sesji do energii zmiany w coachingu
Czarkowska Lidia D., Wujec Bożena (2011), "Kiedy możliwa jest zmiana? Od struktury sesji do energii zmiany w coachingu.", w: Coaching Review, 1/2011 (3), ISSN 2081-7029; wyd. Wolters Kluwer; Warszawa , s.53-74 Słowa klucze: model zmiany, proces zmiany, modele sesji...
Profesjonalizm i proces profesjonalizacji w coachingu
Czarkowska Lidia D. (2010), "Profesjonalizm i proces profesjonalizacji w coachingu", w: Coaching Review, 1/2010, ISSN 20-81-7029 wyd. WAiP, Warszawa, s.40-55 Wstęp Coaching – to fascynująca dziedzina umożliwiająca świadczenie specjalistycznych usług, których efektem...
Jak się dogadać z Informatykiem? Stereotypy a realia
Czarkowska Lidia D. (2007)"Jak się dogadać z Informatykiem? Stereotypy a realia", w: Master Of Business Administration, 6(89), 2007 s.9-19
Nowa profesja: informatycy
Czarkowska Lidia D.(2006) "Nowa profesja: informatycy", w: Problemy Zarządzania nr 1(11), 2006, ISSN 1644-9584, s.177-193
Japońska kultura organizacyjna – między kolektywizmem a indywidualizmem
Czarkowska Lidia D. (2002) „Japońska kultura organizacyjna - między kolektywizmem a indywidualizmem”, w: TRANSFORMACJE, listopad 2002, ISSN 1230-0292 s.114-117