utworzone przez Lidia | kw. 2, 2012 | Artykuły
Czarkowska Lidia D. (2012) „Zarządzanie zintegrowane i coachingowy pierścień transformacji jako narzędzie rozwoju świadomości” w: „Coaching jako wskaźnik zmian paradygmatu w zarządzaniu”, Czarkowska L.D. (red.), ISBN 978-83-7561-198-4; Poltext, Warszawa, s. 64-83...
utworzone przez Lidia | gru 16, 2011 | Artykuły
Czarkowska Lidia D. (2011) „Język emocji – od wulkanu złości do gejzeru radości. Jak spożytkować moc emocji do konstruktywnego działania.” w: „Harmonia w życiu prywatnym i w biznesie. Nowy wymiar w coachingu”, Kułakowski M. (red.), ISBN: 978-83-7748-005-2; ...
utworzone przez Lidia | lis 20, 2011 | Artykuły
Czarkowska Lidia D. (2011) „Filary coachingu i sześć dróg rozwoju organizacji” w: „Coaching. Katalizator rozwoju organizacji”, Czarkowska L.D. (red.), ISBN: 978-83-928098-9-0; New Dawn, Warszawa, s.45-62 Coach jest jak uważne i zarazem...
utworzone przez Lidia | lis 5, 2011 | Monografia
Wstęp do ksiąśki: „Coaching. Katalizator rozwoju organizacji” (2011) Czarkowska Lidia D. (red.), ISBN: 978-83-928098-9-0; wyd. New Dawn Warszawa To, co dziś jest rzeczywistością, wczoraj było nierealnym marzeniem. Paulo Coelho Być jak płynąca rzeka...
utworzone przez Lidia | lut 21, 2011 | Artykuły w czasopismach
Czarkowska Lidia D., Wujec Bożena (2011), „Kiedy możliwa jest zmiana? Od struktury sesji do energii zmiany w coachingu.”, w: Coaching Review, 1/2011 (3), ISSN 2081-7029; wyd. Wolters Kluwer; Warszawa , s.53-74 Słowa klucze: model zmiany, proces zmiany,...
